如何创造性地回应人力资源问题：您目前收到什
面试是所有专业人员都经历的过程。在此过程中，HR总是会提出一些奇怪的问题。这使面试官感到非常尴尬，无法理解该如何应对。
您目前收到什么报价？
这是所有人力资源都想问的问题。
不要只看这句话，而是到处都有陷阱。如果不小心，就会陷入困境。
然后，我将与您一起分析它以及如何做出创造性的反应。
方案1，无报价
当您手中没有要约时，这是一个非常尴尬的情况。
因为RR。HH会有不爱你的人。如果您不是很好，我们不会。
当然，您可以告诉HR有一个要约，但是一旦发布，这是非常令人尴尬的。
在这种情况下，请与您的人力资源部门谈谈您的专业领域。不要对诸如人力资源，情感，心理学等非技术领域感到疯狂。
方案2，优惠但不多
这是一个相对理想的情况。当新娘不时要求谈论爱情时，如果他不谈论爱情，我会觉得他和这个人有问题，而且他多次交谈，他会认为自己不可靠。
在这种情况下，请说实话，人力资源部会询问您具体的公司和薪水，注意要点：
1.不要说公司为您提供什么，这不是很专业。
2，不要说具体的金额，甚至不更专业。
3.不要说谎（因为没有竞争可以说是），这不是职业问题，而是人格问题。
一旦发现，您将永远无法雇用。
前三点表示一般情况。
有两种特殊情况。首先，您可以指示人事部门增加您的薪水，尤其是在有竞争性报价的情况下。第二，它具有特殊的力量。同时，有几家公司提供的薪水比您当前面试的公司高。让您的资历，人事部门知道您的工资，并允许人事部门帮助您提高工资。（由雇主部门确定具体编号）。
方案3，有很多优惠。
这种情况非常尴尬。我们采访了许多公司，应该很坚强，但是人事部门需要考虑您的提议。该公司消耗劳动力和物质资源。
面试很有趣。有时，事实证明这是您与RR之间的游戏。HH当然，这是一个循序渐进的过程。当然，面试会更方便。
参加更多的采访是您的另一种成长。如果您可以阻止HR提出难以回答的问题，那么您将成为面试的重中之重。
相关建议：
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通常，税务部门会检查您的帐户。本文是中国会计网络学校的原创文章。表示中文会计网络学校。
[我要修复]负责编辑：Black Bean
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因为RR。HH会有不爱你的人。如果您不是很好，我们不会。
当然，您可以告诉HR有一个要约，但是一旦发布，这是非常令人尴尬的。
在这种情况下，请与您的人力资源部门谈谈您的专业领域。不要对诸如人力资源，情感，心理学等非技术领域感到疯狂。
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这是一个相对理想的情况。当新娘不时要求谈论爱情时，如果他不谈论爱情，我会觉得他和这个人有问题，而且他多次交谈，他会认为自己不可靠。
在这种情况下，请说实话，人力资源部会询问您具体的公司和薪水，注意要点：
1.不要说公司为您提供什么，这不是很专业。
2，不要说具体的金额，甚至不更专业。
3.不要说谎（因为没有竞争可以说是），这不是职业问题，而是人格问题。
一旦发现，您将永远无法雇用。
前三点表示一般情况。
有两种特殊情况。首先，您可以指示人事部门增加您的薪水，尤其是在有竞争性报价的情况下。第二，它具有特殊的力量。同时，有几家公司提供的薪水比您当前面试的公司高。让您的资历，人事部门知道您的工资，并允许人事部门帮助您提高工资。（由雇主部门确定具体编号）。
方案3，有很多优惠。
这种情况非常尴尬。我们采访了许多公司，应该很坚强，但是人事部门需要考虑您的提议。该公司消耗劳动力和物质资源。
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参加更多的采访是您的另一种成长。如果您可以阻止HR提出难以回答的问题，那么您将成为面试的重中之重。
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